受験生への関わり方は、とにかく悩みも多いものです。子どもの様子に焦りを覚え、次のような対応をしてしまうこともあるのではないでしょうか。
受験が近づいてきているのに、勉強に身が入っていない様子をみて、つい声をあげてしまう… スランプに陥って成績が伸び悩んでいるところに「不合格になったらどうするの?」と問い詰めてしまう…
やる気を出させるつもりがプレッシャーを与えて逆効果になってしまったという経験もあるかもしれません。
受験勉強に意欲的に取り組み、本番で成果を出せるように、塾や保護者はどのように声をかけて子どもと関わっていけばいいのでしょうか。高校教諭や塾での指導を経て「教育コミュニケーション」を研究される小山英樹先生にお話を伺いました。
Comiruマスター講座～講師シフト管理編～
大学生を中心とした講師陣は塾の運営を支えてくれる重要な人材となります。しかし、講師陣の数が多くなるとシフト管理にかかる工数は増え、ミスが発生します。これにより、 講師に不満を持たれてしまうこともあります。塾を支えてくれる講師陣には気持ちよく働いてほしいもの。だからこそ、シフト管理に時間がかかってしまうことで、塾に不満を持たれるのは避けたいですよね。Comiruの講師シフト管理機能は、講師のシフト管理に関するお悩みをサポートすることができます。
Comiruマスター講座～座席管理編～
季節講習のコマ割りに頭を悩ませている先生方は多いのではないでしょうか。季節講習のコマ割りが難しい理由は、考慮すべき変数が多いことが挙げられます。生徒の日程/講師のシフト/科目/生徒と講師の相性など多数の項目を上手く調整しないといけないため、膨大な工数がかかっています。Comiruの座席管理機能には自動配当機能が搭載されており、一定のルールに沿ってコマ割りを自動作成することが可能です。季節講習のコマ割りでお困りの先生方は是非ご覧ください。
「生徒数を増やすこと、教室を増やすこと」それは塾の経営を伸ばす上で不可欠なことだと思います。
しかし、多くの経営者の方が悩むのは事業成長と同等か、それ以上に強い組織の作り方です。
どんなに素晴らしい理念やビジョン、戦略があっても、それを実行する社員や講師のモチベーション管理や組織マネジメントが機能していなければ、成果はあがりません。
モチベーションを刺激し、塾への愛着や情熱を高めるためにはどうすればよいのか。株式会社リンクアンドモチベーションの坂上様に「成果を出せる組織と出せない組織は何が違うのか」「社内エンゲージメントを高めるポイント」をお話いただきました。
▼こうしたお悩みのある方におすすめ
・塾の理念やクレドが社員に伝わっていない
・社員からいまいち会社愛が感じられない
・マネジメント層の役割定義が難しい
・社員の離職が続いてしまう
・塾の方針が現場で実行されない
・もっと活気ある職員、教室を増やしていきたい
保護者への指導報告書やお知らせの送信、座席コマの管理や振替授業の管理など、プログラミングスクール運営に必要な機能を搭載したComiru for Programming schoolが登場しました！
詳細は資料でご確認ください。
本資料では、Comiruのサービスの概要がご確認いただけます。
Comiruは保護者との関係を構築する「コミュニケーション機能」と、 塾の運営を効率的にする「業務改善機能」の2つのアプローチで先生が生徒たちとより向き合えるお手伝いをします。
①コミュニケーション機能 …情報を保護者スマホのLINEやコミル専用アプリにプッシュで通知できるため確実に・リアルタイムで情報を届けることが可能になります。このほか、Comiruには塾の先生が保護者の方々とよい関係を築くために必要な機能がそろっています。先生たちの負担を減らすために簡単でスムーズにコミュニケーションが取れるように設計されています。
②業務管理機能 …請求書発行や口座振替手続きなど、の日々忙しく過ごす先生たちの負担を軽減するために必要な機能をご用意しています。今まで手作業で行っていた多くの業務をIT化することで、生徒たちと向き合える時間をより多くつくることができます。