本セミナーは受付終了しました
事業成長の前に立ちはだかる組織の壁、
「成果を生み出す高エンゲージメント企業の創り方」「生徒数を増やすこと、教室を増やすこと」。
それは塾の経営を伸ばす上で不可欠なことだと思います。
しかし、多くの経営者の方が悩むのは事業成長と同等か、それ以上に強い組織の作り方です。
・塾の理念やクレドが社員に伝わっていない
・社員からいまいち会社愛が感じられない
・マネジメント層の役割定義が難しい
・社員の離職が続いてしまう
・塾の方針が現場で実行されない
・もっと活気ある職員、教室を増やしていきたい
こんなお悩みがおありの企業様はぜひご参加くださいませ。
株式会社リンクアンドモチベーション
2000年4月に創業した、世界初の「モチベーション」にフォーカスした経営コンサルティング会社。
企業の競争優位性が「ハード」から「ソフト」に変わっていく中で、
「社員のモチベーションを成長エンジンとする経営が時代を制する」というメッセージを世の中に届けるための事業を展開している。経営学・社会システム論・行動経済学・心理学などの学術的成果に基づく基幹技術「モチベーションエンジニアリング」を基盤として、上場企業500社を含む2,000社以上にコンサルティング実績あり。また、7,680社194万人の組織診断データベースを有した「モチベーションクラウド」は、国内売上シェアNo.1のクラウドサービスとなっている。
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