塾の価値を大きく左右する「人財」。
良い社員・講師は生徒と良好な関係を築くことができ、生徒のモチベーションを高めます。また生徒が社員・講師を信頼して勉強が楽しいと感じるようになれば、成績の向上にも繋がり保護者の満足度も上がります。塾は人と向き合う仕事だからこそ、特に「人財」が重要と言えます。
しかし「人財」の大切さを分かっていても、良い社員・講師を採用するのは難しく、在職者に対してもどう育成したらよいのか分からず困っている方も多いのではないでしょうか。
今回のセミナーでは『ビリギャル』の著者であり、学年ビリのギャルを慶應大学現役合格に導いた先生本人でもある坪田先生に登壇いただき、人材育成やマネジメントについてお話いただきます。坪田先生は心理学のエキスパートでもあり、その豊富な知見を活かして、吉本興業ホールディングス株式会社の社外取締役や大手企業の人材コンサルタントとしても活躍されてきました。
社員・講師ひとりひとりの能力を伸ばしつつ、教室全体としていかに強くなるかについて、教育界のカリスマでもある坪田先生から学び、自塾の価値を高めていきましょう!
アーカイブ配信(後日視聴)の予定はございませんので、日程をご調整の上、ご参加くださいませ。
・社員や講師の育成やマネジメントに困っている
・先生方に高いモチベーションを維持して働いてもらうためのヒントが欲しい
・離職率を下げ、長く勤めてもらうための工夫や仕組みを知りたい
・優秀な社員・講師の採用に苦戦している
坪田 信貴 氏
坪田塾塾長
「学年ビリのギャルが1年で偏差値40上げて慶應大学に現役合格した話」著者
処女作『学年ビリのギャルが1年で偏差値を40上げて慶応大学に現役合格した話』(通称:ビリギャル)がベストセラーに。これまでに1,300人以上の子どもたちを個別指導し、心理学を駆使した学習法により、多くの生徒の偏差値を短期間で急激に上げることで定評がある。「受験だけでなく、人生を成功させねば意味が無い」というモットーから、教え子とは一生の交流になり、結婚式に呼ばれる事も多い。座右の銘は、「明日できることは今日するな。棚からぼたもち。あわてないあわてない、ひと休みひと休み」
1 オープニング・諸注意
2 サービス紹介
3 塾の価値は働く「人財」で決まる!
すぐに使える!坪田流・人材育成&マネジメント法
4 質疑応答
※内容は変更になる可能性があります
~11月20日(水) 12:00