塾専用コミュニケーション &業務管理システム

「3月に優秀なベテラン講師が卒業するため、講師不足が心配…」 「優秀な講師を採用したいけど例年なかなか応募がこない…」 「良い感じと思って採用したけれど、生徒からの評判が良くなかった…」

新年度を控え、講師採用に上記のような課題を感じている先生もいらっしゃるのではないでしょうか。 生徒保護者と接する講師はいわば”塾の顔”です。特に個別指導塾ではサービスの要といっても過言ではありません。生徒や保護者が先生に対して持つイメージは、すなわち塾全体のイメージに繋がります。  

受験対応でお忙しい時期ですが、来年度の講師採用のためには「今」から動き出す必要があります。

毎年50〜60件の講師応募がある個別指導塾、個別教育フォレスト・安多先生に登壇いただき、最新の「応募数増加のコツ」をお話いただきます。

「高校部を設立したものの、受験とともに大半が退塾してしまう…」
「受験に合格したら高校も継続してくれると思っていたけど、そういうものでもなかった…」

こんなお悩みを持つ先生も多いのではないでしょうか。

受験学年を多く抱え、毎年度末の退塾数を気にしている状態は精神的にも負担になるかと思います。
高校継続は塾経営を安定させるためには不可欠になってきました。

千葉県でエソー個伸塾(こしんじゅく)を展開される原田代表もかつては継続率が10%となっており、「高校継続をしてほしいけど、思ったように実現しない」という悩みを抱えていらっしゃいました。そこから継続率56.9%（29名/51名）へと数値を改善されました。今回は、原田代表に登壇いただき、この素晴らしい数値改善に至るまでにどういったことに取り組まれてきたのか、具体的な方法をお伺いしていきます。

「3月に優秀なベテラン講師が卒業するため、講師不足が心配…」 「優秀な講師を採用したいけど例年なかなか応募がこない…」 「良い感じと思って採用したけれど、生徒からの評判が良くなかった…」

新年度を控え、講師採用に上記のような課題を感じている先生もいらっしゃるのではないでしょうか。 生徒保護者と接する講師はいわば”塾の顔”です。特に個別指導塾ではサービスの要といっても過言ではありません。生徒や保護者が先生に対して持つイメージは、すなわち塾全体のイメージに繋がります。  

受験対応でお忙しい時期ですが、来年度の講師採用のためには「今」から動き出す必要があります。

毎年50〜60件の講師応募がある個別指導塾、個別教育フォレスト・安多先生に登壇いただき、最新の「応募数増加のコツ」をお話いただきます。

「3月に優秀なベテラン講師が卒業するため、講師不足が心配…」 「優秀な講師を採用したいけど例年なかなか応募がこない…」 「良い感じと思って採用したけれど、生徒からの評判が良くなかった…」

新年度を控え、講師採用に上記のような課題を感じている先生もいらっしゃるのではないでしょうか。 生徒保護者と接する講師はいわば”塾の顔”です。特に個別指導塾ではサービスの要といっても過言ではありません。生徒や保護者が先生に対して持つイメージは、すなわち塾全体のイメージに繋がります。  

受験対応でお忙しい時期ですが、来年度の講師採用のためには「今」から動き出す必要があります。

毎年50〜60件の講師応募がある個別指導塾、個別教育フォレスト・安多先生に登壇いただき、最新の「応募数増加のコツ」をお話いただきます。

「3月に優秀なベテラン講師が卒業するため、講師不足が心配…」
「優秀な講師を採用したいけど例年なかなか応募がこない…」
「良い感じと思って採用したけれど、生徒からの評判が良くなかった…」

新年度を控え、講師採用に上記のような課題を感じている先生もいらっしゃるのではないでしょうか。
生徒保護者と接する講師はいわば”塾の顔”です。特に個別指導塾ではサービスの要といっても過言ではありません。生徒や保護者が先生に対して持つイメージは、すなわち塾全体のイメージに繋がります。

受験対応でお忙しい時期ですが、来年度の講師採用のためには「今」から動き出す必要があります。

毎年50〜60件の講師応募がある個別指導塾、個別教育フォレスト・安多先生に登壇いただき、最新の「応募数増加のコツ」をお話いただきます。

生徒が塾に通ってくれている動機はなんでしょうか。
「将来△△になりたいから…」「◯◯高校に合格したいから…」「次のテストではいい点数が取りたいから…」
様々あるかと思いますが、
「塾が好きだから」「塾に行くのが楽しいから」「塾に来ると頑張ろうという気持ちになれるから」
このように”自分にとって心地いい居場所”と思ってもらえることは何よりの喜びではないでしょうか。

こうした生徒満足は、口コミの発生や継続率アップにも貢献していきます。

外部環境を見てみると、以前と比べて世間の価値観が変わり、人との接点が作りづらくなり、子どもたちにとっての”居場所”がなくなりつつあります。

“子どもが安心していられる拠点づくり”を掲げ、全国300拠点を運営されるトーキョーコーヒーの代表である吉田田さんは、
こうした時代変化の中でも、
「塾は以前より子どもの”居場所”として重要な役割を担っており、その重要性はますます高まっていく。」と考察しています。

「塾だからできること」というのは、実は他業種の方から見ると思っているより大きいのかもしれません。

今までの枠組みを一歩踏み出して、子どもの”居場所”になるために塾でどんなことができるのか、今回のセミナーでは吉田田さんにお話を伺います。

生徒が塾に通ってくれている動機はなんでしょうか。
「将来△△になりたいから…」「◯◯高校に合格したいから…」「次のテストではいい点数が取りたいから…」
様々あるかと思いますが、
「塾が好きだから」「塾に行くのが楽しいから」「塾に来ると頑張ろうという気持ちになれるから」
このように”自分にとって心地いい居場所”と思ってもらえることは何よりの喜びではないでしょうか。

こうした生徒満足は、口コミの発生や継続率アップにも貢献していきます。

外部環境を見てみると、以前と比べて世間の価値観が変わり、人との接点が作りづらくなり、子どもたちにとっての”居場所”がなくなりつつあります。

“子どもが安心していられる拠点づくり”を掲げ、全国300拠点を運営されるトーキョーコーヒーの代表である吉田田さんは、
こうした時代変化の中でも、
「塾は以前より子どもの”居場所”として重要な役割を担っており、その重要性はますます高まっていく。」と考察しています。

「塾だからできること」というのは、実は他業種の方から見ると思っているより大きいのかもしれません。

今までの枠組みを一歩踏み出して、子どもの”居場所”になるために塾でどんなことができるのか、今回のセミナーでは吉田田さんにお話を伺います。

「高校部を設立したものの、受験とともに大半が退塾してしまう…」
「受験に合格したら高校も継続してくれると思っていたけど、そういうものでもなかった…」

こんなお悩みを持つ先生も多いのではないでしょうか。

受験学年を多く抱え、毎年度末の退塾数を気にしている状態は精神的にも負担になるかと思います。
高校継続は塾経営を安定させるためには不可欠になってきました。

千葉県でエソー個伸塾(こしんじゅく)を展開される原田代表もかつては継続率が10%となっており、「高校継続をしてほしいけど、思ったように実現しない」という悩みを抱えていらっしゃいました。そこから継続率56.9%（29名/51名）へと数値を改善されました。今回は、原田代表に登壇いただき、この素晴らしい数値改善に至るまでにどういったことに取り組まれてきたのか、具体的な方法をお伺いしていきます。

生徒が塾に通ってくれている動機はなんでしょうか。
「将来△△になりたいから…」「◯◯高校に合格したいから…」「次のテストではいい点数が取りたいから…」
様々あるかと思いますが、
「塾が好きだから」「塾に行くのが楽しいから」「塾に来ると頑張ろうという気持ちになれるから」
このように”自分にとって心地いい居場所”と思ってもらえることは何よりの喜びではないでしょうか。

こうした生徒満足は、口コミの発生や継続率アップにも貢献していきます。

外部環境を見てみると、以前と比べて世間の価値観が変わり、人との接点が作りづらくなり、子どもたちにとっての”居場所”がなくなりつつあります。

“子どもが安心していられる拠点づくり”を掲げ、全国300拠点を運営されるトーキョーコーヒーの代表である吉田田さんは、
こうした時代変化の中でも、
「塾は以前より子どもの”居場所”として重要な役割を担っており、その重要性はますます高まっていく。」と考察しています。

「塾だからできること」というのは、実は他業種の方から見ると思っているより大きいのかもしれません。

今までの枠組みを一歩踏み出して、子どもの”居場所”になるために塾でどんなことができるのか、今回のセミナーでは吉田田さんにお話を伺います。