「生徒数を増やすこと、教室を増やすこと」それは塾の経営を伸ばす上で不可欠なことだと思います。

しかし、多くの経営者の方が悩むのは事業成長と同等か、それ以上に強い組織の作り方です。

どんなに素晴らしい理念やビジョン、戦略があっても、それを実行する社員や講師のモチベーション管理や組織マネジメントが機能していなければ、成果はあがりません。

モチベーションを刺激し、塾への愛着や情熱を高めるためにはどうすればよいのか。株式会社リンクアンドモチベーションの坂上様に「成果を出せる組織と出せない組織は何が違うのか」「社内エンゲージメントを高めるポイント」をお話いただきました。

▼こうしたお悩みのある方におすすめ

・塾の理念やクレドが社員に伝わっていない
・社員からいまいち会社愛が感じられない
・マネジメント層の役割定義が難しい
・社員の離職が続いてしまう
・塾の方針が現場で実行されない
・もっと活気ある職員、教室を増やしていきたい

保護者への指導報告書やお知らせの送信、座席コマの管理や振替授業の管理など、プログラミングスクール運営に必要な機能を搭載したComiru for Programming schoolが登場しました！

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